一年生と月一回の教育
人材
人罪
人財
どのジンザイにするかを
本人達の素材に委ねて居ないか？
今の時代、
いかに人に先行投資するか、
自分の力で学び
先輩を見て学ぶ
確かに大事な事だけど
そこに、意図的に営業の中で
理念教育やビジョン、お金の使い方
時間の使い方も教える！！
すなわち
投資したのなら
いつ回収し
いつまでに利益をもたらす人財に育てるのか？
いい人材が居ないと嘆くまえに
良い人財にこちらが育てる！！！
最強の人財
ゆうか！！！！
本人が是非この画像を使ってくれとのオーダー(^^;)
そんなティラベントで働きませんか^ ^
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